10 ปัจจัยทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ได้อยากต้องการทำงานต่อ

[PostDD]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

เพราะว่ามีคนจำนวนไม่น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากยิ่งกว่า แต่ว่าก็ยังไม่ทราบว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้คิดว่าเมื่อยล้ากับ การที่คอยทำตามอย่างคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่ว่ารู้หรือไหมว่า วิธีการทำธุรกิจของตัวเองมันอ่อนล้าและก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะ

2.ค่าตอบแทนรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักครั้ง

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะต้นสายปลายเหตุเรื่องเงินๆทองๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งก็อาจจะเป็นสาเหตุหลักๆของคนจำนวนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะเหตุว่าทุกคน เมื่อจำต้องดำเนินการ ก็หวังค่าจ้างรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมขึ้นเงินเดือนให้

คนไหนกันมันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. รังเกียจเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน

หลายท่านเคยรับรู้คำนี้ เหน็ดเหนื่อยกับงานพอเพียงทน แต่อ่อนแรงกับคนไม่เคยรู้จะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำเป็นต้องอยู่กับคนมากหน้าหลายตา ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้หลายๆคน อาจจะเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว อาจจะเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่กล่าวโชว์พาว และในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่อยู่ตลอดไป

4.เบื่ อนายจ้าง

ครั้งคราวการได้ทำงานที่พวกเราชอบ มีความชำนาญนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แต่ว่าถ้าจำเป็นต้องพบกับนายจ้าง พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

และยังชอบโ ยนงานมาให้เราเป็นประจำก็อาจเหมือนกับคำบอกเล่าที่ว่า

สั่งงานมากไม่เคยกลัว แต่ว่าสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดเดินทางไปดำเนินงาน

เพราะเหตุว่าบางบุคคลจะต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลไง กว่าใกล้จะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถก็ยิ่งติดจำต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าใกล้จะถึงบ้าน

ก็มืดค่ำอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 โมงเย็น มันเหนื่อยเช่นเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ทำงานมานับเป็นเวลาหลายปีแต่ว่าตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยได้ฟังคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่คนไม่ใช่น้อย


อาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญก้าวหน้าเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้เราไม่มีแร งดึงดูดใจสำหรับการดำเนินงาน

เลยทำให้รู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วยังไง

7.สิ่งแวดล้อม ภายในหน่วยงานไม่ดี

เพราะว่าสังคมสำหรับเพื่อการปฏิบัติงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับอกคับใจ ไม่เจริญรุ่งเรืองหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่แบบเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่รับผิดชอบ

เราบุคลากรต่างก็มีบทบาท จะต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งครั้งคราวงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่ อ เพราะว่ารังเกียจ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นเหตุ ที่เกิดขึ้นกับทุกคน เพราะจะต้องเร่งส่งงานให้ทันตามเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีก็อาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วต้องยอมกลับบ้านดึกๆ

อีก แล้วแบบนี้ จะนำมาซึ่งการทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับเพื่อการใช้ชีวิต

ด้วยเหตุว่าการที่พวกเราปฏิบัติงานประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

เนื่องจากว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจะต้องรอเอาอย่างหน้าที่ ที่จำต้องรับผิดชอบ

จะต้องรอรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งคนจำนวนไม่น้อย

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ด้วยเหตุนี้ ก็เลยควรต้องลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่อให้อิสรภาพกับตัวเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : เบื่องาน